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Atento seleciona para 1.259 vagas no RJ e em SP E-mail
Escrito por G1   
Cargos são de teleoperador, promotor de vendas e supervisor externo. São 123 vagas no Rio e 1.136 na cidade de São Paulo.
 
A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 1.259 vagas nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.
 
No Rio de Janeiro são 123 vagas, sendo 108 na área operacional (teleoperador) e 15 para serviços presenciais (promotor de vendas I e supervisor externo), todas na capital do Rio de Janeiro. Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 14 oportunidades para promotor de vendas I e uma para supervisor externo.
 
Em São Paulo são 1.136 vagas para a capital, sendo todas elas na área operacional (teleoperador).
Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site

www.atento.com.br
 
Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de vendas I e supervisor externo), os interessados devem enviar seu currículo para o e-mail selecaopdvrj@atento.com.br
 
Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, bons conhecimentos de informática e digitação.
Para promotor de vendas exige-se segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, boa argumentação, proatividade, experiência com vendas e boa apresentação. É desejável ter experiência no cargo.
 
Para o cargo de supervisor externo é exigido nível superior completo ou cursando, ter atuado anteriormente com vendas, experiência em gestão de equipes e disponibilidade de horário para viagens.
Benefícios
 
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
 
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
 
 
 
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